สืบค้นงานวิจัย
ความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านการบริหารของเกษตรอำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ประสิทธิ์ ณัฏฐารมณ์ - กรมส่งเสริมการเกษตร
ชื่อเรื่อง: ความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านการบริหารของเกษตรอำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
ชื่อเรื่อง (EN): TRAINING NEEDS IN ADMINISTRATION OF KASET AMPHUR IN NORTHEAST THAILAND
ผู้แต่ง / หัวหน้าโครงการ: ประสิทธิ์ ณัฏฐารมณ์
ผู้แต่ง / หัวหน้าโครงการ (EN): Prasith Nuttharom
บทคัดย่อ: การวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา(1)ลักษณะพื้นฐานบางประการทางเศรษฐกิจสังคม(2)บทบาทหน้าที่ปัญหาและการแก้ปัญหาในการปฏิบัติงาน(3)ประสบการณ์การผ่านการฝึกอบรมและการนำไปใช้ประโยชน์ด้านการบริหารของเกษตรอำเภอ(4)ความรู้ด้านการบริหารที่เกษตรอำเภอมีความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมและ(5)เพื่อเปรียบเทียบความจำเป็นต้องรับการฝึกอบรมด้านการบริหารตามสภาพเศรษฐกิจสนังคมของเกษตรอำเภอโดยการวิเคราะห์ข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นเกษตรอำเภอที่ปฏิบัติงานในภาคตะวันออกเฉียงเหนือจำนวนทั้งสิ้น 151 ราย ซึ่งแยกเป็นที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร นสอ.จำนวน 30 ราย ปฏิบัติงานในเขตพื้นที่ชลประทานจำนวน 39 รายและปฏิบัติงานนอกเขตชลประทานจำนวน 82 ราย ซึ่งได้จากการสุ่มแบบเจาะจงและสุ่มแบบง่ายและให้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือ พร้อมทั้งใช้การสัมภาษณ์เจาะลึกประกอบใช้วิธีการทางสถิติค่าร้อยละค่าเฉลี่ยเลขคณิตค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานค่า t-test และ F-test ช่วยในการวิเคราะห์ ผลการวิจัยพบว่า เกษตรอำเภอส่วนใหญ่เป็นชายมีอายุระหว่าง 45-49 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ดำรงตำแหน่งเป็นระยะเวลา 1-5 ปี เคยผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารร้อยละ 77 ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร นสอ.ร้อยละ 20 และปฏิบัติงานในพื้นที่ชลประทานเพียงร้อยละ 26 บทบาทหน้าที่ที่ปฏิบัติจริงในปัจจุบันของเกษตรอำเภอส่วนมากเป็นการบริหารงานบุคคลและปัญหาที่ประสบย่อย ได้แก่ มีงานฝากหรืองานแทรกซ้อนมาก อัตรากำลังเจ้าหน้าที่ไม่สัมพันธ์กับจำนวนเกษตรกรในพื้นที่ ส่วนประเด็นอื่นๆเป็นปัญหาที่เกิดนานๆครั้งแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยการศึกษาค้นคว้าเพิ่มเติมด้วยตัวเองจากเอกสาร สอบถามผู้รู้ ผู้บังคับบัญชา กำหนดแผนดำเนินงาน แบ่งความรับผิดชอบ จัดทำตามลำดับความสำคัญและอาศัยอำนาจนายอำเภอ เกษตรอำเภอส่วนใหญ่มีประสบการณ์การผ่านการฝึกอบรมวิชาการด้านบริหารและนำไปใช้ประโยชน์ระดับมากทุกเรื่อง สามารถเรียงลำดับจากมากไปหาน้อย ได้แก่ การบริหารงบประมาณ การบริหารงานบุคคล การสั่งการและอำนวยการ การติดตามประเมินผลและรายงาน เกษตรอำเภอมีความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมในระดับมากทุกเรื่อง และสามารถเรียงลำดับเรื่องที่มีความจำเป็นจากมากไปหาน้อย ได้แก่ การบริหารงบประมาณการติดตามประเมินผลและรายงาน การบริหารงานบุคคล การจัดองค์กร การสั่งการและอำนวยการ เมื่อเปรียบเทียบระดับความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านการบริหาร ตามความแตกต่างแต่ละพื้นฐานของสภาพเศรษฐกิจและสังคมของเกษตรอำเภอแล้วพบว่าเกษตรอำเภอที่มีความแตกต่างกันในเรื่องอายุ ระดับการศึกษา และระยะเวลาดำรงตำแหน่ง มีระดับความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมทุกเรื่องไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในระดับความเชื่อมั่น 95% ขึ้นไป แต่เมื่อพิจารณาเป็นรายหัวข้อวิชา พบว่าแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในระดับความเชื่อมั่น 95% ขึ้นไป ได้แก่ วิชาบทบาทหน้าที่ของการวางแผน การวางแผนส่งเสริมการเกษตรรายพืช การบริหารการฝึกอบรม การสารบรรณ ระเบียบการลงบัญชีเกษตรอำเภอที่เคยผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร นสอ. มีความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมแตกต่างกับกลุ่มไม่เคยผ่านการฝึกอบรมในระดับความเชื่อมั่น 95% ขึ้นไป จำนวน 4 เรื่อง ได้แก่ การจัดองค์กร การสั่งการและอำนวยการ การติดตามประเมินผลและรายงานการบริหารงบประมาณ เมื่อจำแนกเป็นหัวข้อวิชาเกษตรอำเภอมีความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในระดับความเชื่อมั่น 95% ขึ้นไปบางหัวข้อวิชาของทุกเรื่องด้านการบริหารเกษตรอำเภอที่ปฏิบัติงานในและนอกเขตชลประทานมีความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในระดับความเชื่อมั่น95 ขึ้นไป จำนวน 5 เรื่อง และแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจำนวน 3 เรื่อง สำหรับการทดสอบสมมติฐาน ผลปรากฏว่าปฏิเสธสมมติฐานหลัก นั่นคือ เกษตรอำเภอที่มีความแตกต่างกันในเรื่องอายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาดำรงตำแหน่ง การเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร นสอ.และมีพื้นที่ปฏิบัติงานแตกต่างกันมีระดับความจำเป็นที่ต้องรับการฝึกอบรมด้านการบริหารในแต่ละเรื่องแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในระดับความเชื่อมั่น 95% ขึ้นไป เกษตรอำเภอให้ข้อเสนอแนะว่า กองฝึกอบรมควรจัดฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารทุก 3 ปี และเชิญวิทยากรที่มีความรู้จากหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง มีการค้นหาความจำเป็นในการฝึกอบรม ควรกำหนดเนื้อหาให้สอดคล้องกับการนำไปใช้ประโยชน์และสภาพปัญหาการปฏิบัติงาน ควรจัดทัศนศึกษาดูงาน ฝึกปฏิบัติ มีส่วนร่วมระหว่างการฝึกอบรม ใช้เวลาฝึกอบรม 21 วันขึ้นไป และควรติดตามประเมินผลหลังการฝึกอบรมภายใน 6 เดือน
บทคัดย่อ (EN): Abstract is in the attached file.
บทคัดย่อ: ไม่พบข้อมูลจากหน่วยงานต้นทาง
ภาษา (EN): th
เอกสารแนบ: https://doi.nrct.go.th//ListDoi/listDetail?Resolve_DOI=10.14457/KKU.the.1993.102
เผยแพร่โดย: กรมส่งเสริมการเกษตร
คำสำคัญ: ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
คำสำคัญ (EN): THAILAND
หากไม่พบเอกสารฉบับเต็ม (Full Text) โปรดติดต่อหน่วยงานเจ้าของข้อมูล

การอ้างอิง


TARR Wordcloud:
ความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านการบริหารของเกษตรอำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
กรมส่งเสริมการเกษตร
2536
การศึกษาสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมด้านบริหารของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรประจำตำบล การศึกษาเปรียบเทียบวิธีการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมของเกษตรตำบลในภาคกลาง กำลังขวัญในการปฏิบัติงานของเกษตรอำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ การประเมินผลลัพธ์การพัฒนาบุคลากรในภาคตะวันออกเฉียงเหนือโดยการฝึกอบรมทางไกลหลักสูตรการบริหารงาน : การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ การติดตามผลการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ การบริหารโรงงานผลิตปุ๋ยอินทรีย์ กรณีศึกษา: โครงการ “หนึ่งอำเภอหนึ่งโรงปุ๋ย” ในจังหวัดอุบลราชธานี ความต้องการในการฝึกอบรมของปศุสัตว์อำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ทรรศนะของวิทยากรที่มีต่อวิธีการดำเนินงานโครงการฝึกอบรมวิชาชีพเกษตรกรรมระยะสั้น ของวิทยาลัยเกษตรกรรมภาคตะวันออกเฉียงเหนือ โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ ความต้องการรับการนิเทศงานส่งเสริมการเกษตรของเกษตรอำเภอในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
คัดลอก URL
กระทู้ของฉัน
ผลการสืบค้นทั้งหมด โพสต์     เรียงลำดับจาก