สืบค้นงานวิจัย
ปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงหนือ
สิริวรนุช โพธิ์หน่อทอง - กรมส่งเสริมการเกษตร
ชื่อเรื่อง: ปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงหนือ
ผู้แต่ง / หัวหน้าโครงการ: สิริวรนุช โพธิ์หน่อทอง
คำสำคัญ:
บทคัดย่อ: การวิจัยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึง (1)ลักษณะพื้นฐานทั่วไปทางเศรษฐกิจและสังคมของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ (2)ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในด้านภาษา ขนบธรรมเนียมประเพณี ความเชื่อ ศาสนา เศรษฐกิจ และการเมือง (3)เปรียบเทียบลำดับความสำคัญของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงาน (4)รวบรวมข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็นเพื่อเป็นแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงาน แบบสอบถามที่สร้างขึ้นเพื่อการวิจัย ได้จัดส่งทางไปรษณีย์ให้แก่เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จำนวน 17 จังหวัด โดยคัดเลือกกลุ่มตัวอย่างจำนวน 1,031 คน (ร้อยละ 50 ของประชากรท้งหมด) มีผู้ตอบแบบสอบถามกลับคืนมาจำนวน 817 คน การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อหาค่าความแตกต่างทางสถิติใช้ค่าร้อยละ แต้มคะแนนเฉลี่ย และค่าไคสแควร์ เป็นหลัก ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ สภาพพื้นฐานทางเศรษฐกิจและสังคม (1)สภาพพื้นฐานทั่วไปของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรส่วนใหญ่เป็นชาย นับถือศาสนาพุทธ มีอายุระหว่าง 25-29 ปี จบการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง สาขาเกษตรทั่วไป (2)อายุราชการระหว่าง 1-3 ปี เคยผ่านการฝึกอบรมและดูงานมาบ้างแล้ว (3)รายได้ต่อเดือนเฉลี่ย 3,000-4,000 บาท รายจ่ายต่อเดือนน้อยกว่า 3,000 บาท (4)มูลเหตุสำคัญที่ทำให้ตัดสินใจมาปฏิบัติงานเนื่องจากมีใจรักและต้องการปฏิบัติงานที่ตรงกับความรู้ที่ได้เรียนมา เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรให้ความคิดเห็นว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานได้แก่ ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ ภาษา ขนบธรรมเนียมประเพณี ความเชื่อ ศาสนา และการเมือง ตามลำดับ และจากการทดสอบสมมติฐานพบว่า ปัจจัยด้านการเมืองในเรื่องการเยี่ยมเยียนเกษตรกรเท่านั้นที่เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรกลุ่มที่มีอายุราชการน้อยกับกลุ่มที่มีอายุราชการมาก มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ข้อเสนอแนะ (1)หน่วยงานส่งเสริมการเกษตร ควรจัดให้มีการฝึกอบรมแก่เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร ก่อนออกไปปฏิบัติงานในท้องที่เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมได้อย่างดี (2)เจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรควรเลือกสรรส่วนที่ดีและมีประโยชน์ของขนบธรรมเนียมประเพณี และความเชื่อมาใช้ในการปฏิบัติงาน (3)รัฐบาลควรพัฒนาปัจจัยพื้นฐานในด้านเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองในชนบทเพื่อยกระดับความเป็นอยู่ของเกษตรกรให้ดีขึ้น
ปีเริ่มต้นงานวิจัย: 2528
ปีสิ้นสุดงานวิจัย: 2528
ลิขสิทธิ์: แสดงที่มา-อนุญาตแบบเดียวกัน 3.0 ประเทศไทย (CC BY-SA 3.0 TH)
เผยแพร่โดย: กรมส่งเสริมการเกษตร
บทคัดย่อ: ไม่พบข้อมูลจากหน่วยงานต้นทาง
ภาษา (EN): th
หากไม่พบเอกสารฉบับเต็ม (Full Text) โปรดติดต่อหน่วยงานเจ้าของข้อมูล

การอ้างอิง


TARR Wordcloud:
ปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคตะวันออกเฉียงหนือ
กรมส่งเสริมการเกษตร
2528
ศึกษาปัจจัยบางประการที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในภาคใต้ ความรู้และความต้องการความรุ้ทางเทคนิคบางประการที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายทอดเทคโนโลยีของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรประจำตำบล กรมส่งเสริมการเกษตร เพื่อพัฒนาชนบทในภาคกลาง การสื่อสารภายในองค์กรของกรมส่งเสริมการเกษตร กรณีศึกษาเฉพาะเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในส่วนกลาง ความต้องการพัฒนาความรู้ด้านการจัดการวัชพืชของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตร กรมส่งเสริมการเกษตร การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรตามระบบส่งเสริมการเกษตรในเขตจังหวัดฉะเชิงเทรา การปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตรในพื้นที่ของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรจังหวัดยะลา บทบาทหน้าที่ที่เป็นจริงของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรผู้รับผิดชอบงานส่งเสริมการผลิตปศุสัตว์ในส่วนภูมิภาคของกรมส่งเสริมการเกษตร การศึกษาประสิทธิภาพของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับตำบลในการจัดทำแนวทางพัฒนาการเกษตรระดับตำบล ปัจจัยการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอในจังหวัดชายแดนภาคใต้ การปฏิบัติของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในเขตที่ 2 (ภาคตะวันตก) ตามระบบส่งเสริมการเกษตร ปี 2545

แสดงที่มา-อนุญาตแบบเดียวกัน 3.0 ประเทศไทย (CC BY-SA 3.0 TH)
คัดลอก URL
กระทู้ของฉัน
ผลการสืบค้นทั้งหมด โพสต์     เรียงลำดับจาก