สืบค้นงานวิจัย
โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ
สมมาตร ชาญชัย - กรมส่งเสริมการเกษตร
ชื่อเรื่อง: โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ
ผู้แต่ง / หัวหน้าโครงการ: สมมาตร ชาญชัย
บทคัดย่อ: การศึกษาเรื่องการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตรระดับหัวหน้างาน ของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาวิธีการดำเนินงานตามขั้นตอนของโครงการฝึกอบรม 2. ศึกษาผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ที่ได้รับจากกระบวนการฝึกอบรม 3. ศึกษาการนำความรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมไปใช้ในการปฏิบัติงาน โดยการศึกษาใช้การเก็บรวบรวมข้อมูลทั้งจากเอกสาร และการศึกษาภาคสนามโดยใช้แบบสอบถามจากประชากร คือหัวหน้างานประจำสำนักงานเกษตรอำเภอที่เข้ารับการฝึกอบรม 79 คน และผู้บังคับบัญชาชั้นต้น 74 คน การวิเคราะห์ข้อมูล และแปลความข้อมูลใช้วิธีการอ่านสรุปใจความสำคัญจากเอกสาร และการบรรยายประกอบสถิติ โดยการแจกแจงความถี่ และค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย การทดสอบความแตกต่าง และการสรุปใจความสำคัญจากความคิดเห็นของผู้ตอบโดยตรง โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตรระดับหัวหน้างาน มีการดำเนินงานเป็น 5 ขั้นตอน คือ 1. การหาความจำเป็นในการฝึกอบรม ที่นอกเหนือจากความจำเป็นของหน่วยงาน ที่ต้องการพัฒนาประสิทธิภาพของผู้ปฏิบัติงานแล้ว ยังมีการหาความจำเป็นของกลุ่มเป้าหมาย ในระดับพื้นที่ โดยการสัมมนาผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และตัวแทนกลุ่มเป้าหมาย วิเคราะห์การปฏิบัติงาน ปัญหาข้อขัดข้องในงาน สรุปเป็นประเด็นที่หัวหน้างานระดับอำเภอมีความจำเป็นต้องได้รับการพัฒนารวม 2 ด้าน คือการปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างานที่เน้นด้านการบริหาร และด้านการปฏิบัติงานในฐานะเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรประจำตำบล ซึ่งเน้นการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร 2.การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม มีการใช้กรอบหลักสูตรกลางของกรมส่งเสริมการเกษตร และปรับปรุงให้มีความเหมาะสมตามความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยที่ยังคงกรอบระยะเวลาการฝึกอบรมทั้งหลักสูตรไว้เช่นเดิม ได้หลักสูตรการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความจำเป็นในการฝึกอบรมของบุคคลเป้าหมายได้ดีขึ้น 3.การคัดเลือกบุคคลเป้าหมายให้เข้ารับการฝึกอบรม มีการคัดเลือกโดยคณะกรรมการกำหนดหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ตามจำนวน ซึ่งมีความเป็นเอกภาพกันในกลุ่ม ซึ่งส่งผลต่อการจัดกระบวนการฝึกอบรมเนื่องจากมีพื้นฐานที่ใกล้เคียงกัน 4.การดำเนินการฝึกอบรม ใช้ระยะเวลา 14 วัน มีการฝึกอบรมครบถ้วนตามประเด็นเนื้อหา และวิธีการฝึกอบรมที่กำหนดไว้ในหลักสูตร มีผู้ผ่านการฝึกอบรมจำนวน 79 คน และปัญหาอุปสรรคที่สำคัญคือ เนื้อหาการฝึกอบรมมาก ระยะเวลายาว และผู้เข้ารับการฝึกอบรมมาก ซึ่งได้แก้ไขโดยการจัดการ ทำให้ดำเนินการฝึกอบรมได้ตามเป้าหมาย และ 5 การประเมินผลการฝึกอบรม เมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมพบว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับปานกลาง ทั้งด้านการจัดการทั่วไป ความสามารถของวิทยากร และระดับความเข้าใจในเนื้อหาที่ฝึกอบรม มีข้อเสนอแนะให้เพิ่มระยะเวลา และจัดกิจกรรมการฝึกปฏิบัติและศึกษาดูงานภาคสนามให้มากขึ้น สำหรับผลการเรียนรู้ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม จากการเปรียบเทียบผลการทดสอบความรู้ก่อนและหลังการฝึกอบรม ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ในเนื้อหาวิชาที่ฝึกอบรมเพิ่มขึ้นทุกหมวดวิชา โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อยคือ หมวดวิชาการปฏิบัติงานส่งเสริมการเกษตร, หมวดวิชาการพัฒนาตนเองและทักษะที่จำเป็น, หมวดวิชาการบริหารโครงการส่งเสริมการเกษตร, หมวดวิชาการบริหารทั่วไป และหมวดวิชาการพัฒนาสังคมชนบท และผลด้านการนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปใช้ในการปฏิบัติงาน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานด้านการบริหารเป็นส่วนน้อย แต่ในการปฏิบัติงานจริงมีการปฏิบัติงานทั้งด้านการบริหาร และการปฏิบัติงานในพื้นที่ และผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ใช้ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมในการปฏิบัติงานทุกเรื่อง โดยผู้บังคับบัญชาชั้นต้นของผู้เข้ารับการฝึกอบรม เห็นว่าผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีการพัฒนาความสามารถในการทำงานในระดับปานกลาง และมีการพัฒนามากในประเด็นการยอมรับของเพื่อนร่วมงาน, ความถูกต้องของงานที่ปฏิบัติ, และประสิทธิภาพหรือผลสำเร็จของงาน ส่วนความพึงพอใจต่อการปฏิบัติงานโดยรวมมีความพึงพอใจในระดับปานกลาง และพึงพอใจมากในด้านการปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมการเกษตร โดยเห็นว่าการฝึกอบรมเกิดประโยชน์ต่องานของสำนักงานเกษตรอำเภอด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และการมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่ มีข้อเสนอแนะให้เพิ่มเนื้อหาวิชา ระยะเวลา และควรมีการฝึกอบรมแก่เจ้าหน้าที่อย่างทั่วถึง
บทคัดย่อ: ไม่พบข้อมูลจากหน่วยงานต้นทาง
ภาษา (EN): th
เผยแพร่โดย: กรมส่งเสริมการเกษตร
คำสำคัญ: สำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ
เจ้าของลิขสิทธิ์: กรมส่งเสริมการเกษตร
หากไม่พบเอกสารฉบับเต็ม (Full Text) โปรดติดต่อหน่วยงานเจ้าของข้อมูล

การอ้างอิง

สมมาตร ชาญชัย. "โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ". กรมส่งเสริมการเกษตร. 2547

สมมาตร ชาญชัย. "โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ". กรมส่งเสริมการเกษตร. 2547. Print.



TARR Wordcloud:
โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตร ระดับหัวหน้างานของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคเหนือ
สมมาตร ชาญชัย
กรมส่งเสริมการเกษตร
2547
การติดตามผลการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารงานส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ ปัญหาและความต้องการฝึกอบรมในงานส่งเสริมการเกษตร ของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในจังหวัดนครพนม ความต้องการฝึกอบรมด้านการประชาสัมพันธ์ในงานส่งเสริมการเกษตรของเกษตรตำบลใน 4 จังหวัดภาคใต้ ความต้องการฝึกอบรมของนักวิชาการส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอในภาคตะวันออก การศึกษาความต้องการในการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่การส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอในภาคตะวันออก เทคนิควิธีการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับอำเภอ สำนักส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร เขตที่ 2 จังหวัดราชบุรี ความจำเป็นในการฝึกอบรมหัวหน้ากลุ่มของสำนักงานเกษตรจังหวัดในสังกัดสำนักงานส่งเสริมและพัฒนาการเกษตรเขต 3 จังหวัดระยอง การประเมินผลลัพธ์การพัฒนาบุคลากรโดยการฝึกอบรมของสำนักงานส่งเสริมการเกษตรภาคตะวันออกเฉียงเหนือ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในงานส่งเสริมการเกษตรของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรระดับจังหวัดในเขตที่ 1 การติดตามผลโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการผลิตสไลด์ประกอบเสียงเพื่อใช้ในงานส่งเสริมและฝึกอบรม
คัดลอก URL
กระทู้ของฉัน
ผลการสืบค้นทั้งหมด โพสต์     เรียงลำดับจาก
พัฒนาระบบโดยศูนย์ความรู้เฉพาะด้านวิศวกรรมความรู้และวิศวกรรมภาษาDeveloped by Center of Excellence for Unified Knowledge and Language Engineering
สนับสนุนโดยสำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร (องค์การมหาชน)Supported by the Agricultural Research Development Agency (Public Organization)
แบบสำรวจความพึงพอใจQuestionair